来週に面談があるんですよ、面談。この時期に…。
いや理由はわかっています。
今の職場で近々退職する方がいるので、その人の持っている業務の割り振りの打診のための面談であろうと予想がつきます。
本来だったらもう1人人員を確保するのが望ましいんですが、辞める方の業務の引き継ぎのためにこの間採用された方が、2日目から来なくなってしまったんですよね…業務の難易度が高いため辞退と…。
まだ本格的に引き継ぎさえ始まっていないのに、見切りをつけるのが早すぎるような…とも思いますが、本人なりの思いや理由があるのでしょう…仕方がないです。面接の時にもしかしたら業務内容の説明に不足があった可能性もありますし。
多分次の人員が確保されるまで業務量が増えることは明らか…。
転職活動どうしよう。はあ…。
ただでさえ忙しいのに。
来週がほんと怖い。
とりあえず早いところまた新しい人を入れてください。こちらは残業できないので定時までに終わるように必死で業務を捌いているんです…。ほんとお願いしますよ。
